Ratgeber-Übersicht

Alle Seiten zur betrieblichen Krankenversicherung, nach Themen geordnet und je mit einem Satz zum Inhalt. Wenn Sie nur eine Seite lesen wollen: Was ist eine bKV? Für die Rechnung mit Ihren Zahlen gibt es den bKV-Rechner, für die Umsetzung im Betrieb Steuern und Sozialversicherung.

Grundlagen

Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?Definition, Rollen von Arbeitgeber und Mitarbeiter, Abgrenzung zur gesetzlichen und zur privaten Zusatzversicherung.
Gesundheitsbudget: 300, 600, 900 oder 1.200 € pro MitarbeiterDie vier Budgetstufen von 300 bis 1.200 € und wofür Mitarbeiter sie typischerweise nutzen.
Was Mitarbeiter mit dem Budget bezahlen könnenWas Mitarbeiter mit dem Budget bezahlen können, neben der jeweiligen Regel der Krankenkasse.
Was die gesetzliche Krankenkasse nicht zahltWas die gesetzliche Krankenversicherung bei Brille, Zahnersatz, Zahnreinigung und Co. nicht zahlt, mit Paragraf.
Häufige Fragen zur bKVDreizehn Fragen von Arbeitgebern und acht von Mitarbeitern, jeweils kurz beantwortet.

Kosten und Rechner

Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung?Wovon der Beitrag abhängt und wie Sie die Jahreskosten für Ihre Belegschaft berechnen.
bKV-Rechner für ArbeitgeberJahresbeitrag, Budgetsumme und Vergleich mit einer Gehaltserhöhung für Ihre Mitarbeiterzahl.
bKV statt Gehaltserhöhung: Was kostet Sie mehr?Der Rechenweg von 50 € brutto zu den Arbeitgeberkosten, verglichen mit einem bKV-Beitrag.

Steuern

Wie wird die betriebliche Krankenversicherung versteuert?Der Steuerweg als Entscheidungsbaum, drei Fallbeispiele und typische Fehler.
Die 50-€-Freigrenze für SachbezügeFreigrenze statt Freibetrag, Anrechnung anderer Sachbezüge und Zuflusszeitpunkt.
Pauschalversteuerung der bKV: § 37b und § 40 EStG§ 37b und § 40 Abs. 1 EStG im Vergleich, wenn die Freigrenze überschritten ist.
bKV in der LohnabrechnungFür Lohnbüros und Steuerberater: Erfassung, Lohnkonto, Pauschalierung, Entgeltbescheinigung.

Einführung

bKV einführen in sechs SchrittenDie sechs Schritte von der Budgetentscheidung bis zur Lohnabrechnung, mit Zeitrahmen und Checkliste.
Mindestteilnehmerzahl und GruppenbildungWer zur versicherten Gruppe gehört, was AGG und TzBfG verlangen und wer die Mindestzahl festlegt.
bKV und BetriebsratWas § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG sagt, was eine Betriebsvereinbarung regeln kann und wann Sie den Betriebsrat einbinden.
Mitarbeiter über die bKV informierenInfoveranstaltung, Anschreiben und Datenschutz bei der Anmeldung.
Kündigung, Elternzeit, Ruhestand: Was passiert mit der bKV?Was § 207 VVG regelt, was es offenlässt und was im Gruppenvertrag stehen sollte.

Vergleich

Worauf es beim Tarifvergleich ankommtZehn Kriterien für den Tarifvergleich und zehn Fragen an jeden Anbieter, ohne Rangliste.
bKV oder bAV: Was passt zu Ihrem Betrieb?Ziel, Kosten, Steuer, Verwaltung und Wirkung von bKV und betrieblicher Altersversorgung im Vergleich.
bKV oder Gutschein, Jobrad, Fitness?Welche Benefits sich die 50-€-Freigrenze teilen und welche eigene Steuerwege haben.

Nutzen

bKV und Mitarbeiterbindung: Arbeitgeber A gegen BArbeitgeber A gegen B: Gehaltserhöhung oder Gesundheitsbudget, was es kostet und was beim Mitarbeiter bleibt.
bKV in der StellenanzeigeWie Sie das Gesundheitsbudget in einer Stellenanzeige konkret und belastbar formulieren.
Wann ich Arbeitgebern von der bKV abrateFünf Situationen, in denen sich eine bKV für den Arbeitgeber nicht lohnt.

Zielgruppen

bKV für kleine UnternehmenMindestgröße, Kosten und Aufwand der bKV in Betrieben mit 5 bis 49 Mitarbeitern.
bKV im MittelstandGruppenbildung, HR-Prozess und Betriebsrat in Betrieben mit 50 bis 250 Mitarbeitern.
bKV für GmbH-GeschäftsführerEinbindung des Geschäftsführers, Lohnsteuer, Sozialversicherung und verdeckte Gewinnausschüttung.